Kde mohu nechat svou práci zkontrolovat?

1. Kde najdu recenze zaměstnanců?
2. Kde mohu zkontrolovat společnost?
3. Jak žádáte o kontrolu výkonu??
4. Jak hodnotíte zaměstnance??
5. Pro jaké maloobchodní prodejny je nejlepší pracovat?
6. Pro jakou společnost ve zdravotnictví je nejlepší pracovat?
7. Jak zkontroluji společnost?
8. Jsou online recenze důvěryhodné?
9. Jaká je nejlepší revizní společnost?
10. Co byste neměli říci v přehledu výkonu?
11. Co by měl manažer říci během kontroly výkonu?
12. Co by měl manažer říci při kontrole výkonu?

Kde najdu recenze zaměstnanců?

5 skvělých stránek s recenzemi společnosti pro potenciální zaměstnance

• Glassdoor: Nejlepší příběhy zaměstnanců. ...
• Opravdu: Nejlepší pokrytí. ...
• Kununu: Nejlepší podrobné informace. ...
• Srovnatelně: Nejlepší srovnávací funkce. ...
• InHerSight: Nejlepší pohled na ženy.

Kde mohu zkontrolovat společnost?

Těchto 14 webových stránek s recenzemi stojí za prozkoumání, pokud potřebujete upřímnou zpětnou vazbu o firmě, kterou zvažujete.

• Obchodní.com. Zápočet: Obchodní.com. ...
• Angie's List. Angie's List je hlavní jméno v obchodních recenzích. ...
• Lepší obchodní kancelář. ...
• ConsumerAffairs. ...
• Expresit. ...
• Foursquare. ...
• Skleněné dveře. ...
• HomeAdvisor.

Jak žádáte o kontrolu výkonu??

Nejlepším způsobem, jak získat zpětnou vazbu od svého manažera, je domluvit si s nimi čas, kdy budou vědět, že je to téma schůzky. Pošlete jim e-mail. Vysvětlete, že se chcete ujistit, že plníte očekávání a hledáte způsoby, jak zlepšit svůj pracovní výkon. Až budete moci diskutovat, požádejte o 15minutový termín.

Jak hodnotíte zaměstnance??

Tipy pro hodnocení

1. Buď konkrétní. Když stanovíte cíle a standardy pro své pracovníky, vysvětlete přesně, co budou muset udělat, aby jich bylo dosaženo. ...
2. Uveďte termíny. ...
3. Buď realista. ...
4. Buď upřímný. ...
5. Být kompletní. ...
6. Vyhodnoťte výkon, nikoli osobnost. ...
7. Poslouchejte své zaměstnance.

Pro jaké maloobchodní prodejny je nejlepší pracovat?

10 nejlepších velkých amerických maloobchodníků, pro které můžete pracovat

• (Hodnocení: 4) Velkoobchod Costco.
• (Hodnocení: 7) Obchodník Joe.
• (Hodnocení: 9) Obchody Bass Pro.
• (Hodnocení: 46) eBay.
• (Hodnocení: 47) Columbia Sportswear.
• (Hodnost: 73) Puma.
• (Hodnocení: 75) IKEA.
• (Hodnocení: 76) Sephora.

Pro jakou společnost ve zdravotnictví je nejlepší pracovat?

12 nejlepších lékařských společností, které budou v roce 2021 pracovat

• Trilogy Health Services.
• Emanate Health.
• Northwell Health * Nábor zaměstnanců *
• New York-Presbyterian Hospital.
• Pfizer.
• Merck.
• Novartis.
• Eli Lilly a společnost.

Jak zkontroluji společnost?

Obsah

1. Poskytněte užitečnou, konstruktivní zpětnou vazbu.
2. Mluvte o řadě prvků, včetně zákaznických služeb.
3. Buďte podrobní, konkrétní a upřímní.
4. Vynechejte odkazy a osobní údaje.
5. Udržujte to civilní a přátelské.
6. V případě potřeby můžete svoji recenzi aktualizovat.
7. Zkontrolujte, zda máte správný název domény nebo společnost.

Jsou online recenze důvěryhodné?

Ve skutečnosti se tolik spoléháme na online recenze, že jediná špatná recenze může úplně zničit online reputaci společnosti. Studie z roku 2018 naznačuje, že 91% lidí důvěřuje online recenzím stejně jako osobním doporučením - pokud jsou recenze autentické. Ale asi 20% recenzí je falešných.

Jaká je nejlepší revizní společnost?

Top 10 spotřebitelů & Webové stránky s recenzemi podniků

Co byste neměli říci v přehledu výkonu?

"Řekl jsi / udělal jsi ..." Je to komunikace 101 - když diskutujete o citlivém tématu, nikdy neříkejte výroky "vy". V přehledu výkonu by to mohlo zahrnovat výroky jako „řekli jste, že se chystám zvýšit“, „jasně jste nepředložili očekávání“ atd.

Co by měl manažer říci během kontroly výkonu?

12 věcí, které můžete říci při příštím přezkoumání výkonu

• Mluvte o svých úspěších. ...
• Mluvte o navýšení. ...
• Zeptejte se na rozvoj podnikání. ...
• Stanovte si jasné cíle. ...
• Dejte zpětnou vazbu svému nadřízenému. ...
• Zeptejte se, jak můžete pomoci. ...
• Navrhněte nástroje, které potřebujete ke své práci. ...
• Požádejte o vysvětlení.

Co by měl manažer říci při kontrole výkonu?

„Neustále roste a zdokonaluje se“ a „neustále plánuje zlepšování“ jsou dvě konstruktivní fráze, které se používají při kontrole výkonu. Schopnost řízení - Schopnost řídit ostatní, jakož i vůdčí schopnosti jsou pro každého zaměstnavatele velmi cenné dovednosti a měly by být uznány v procesu kontroly.